Bir eğitim danışmanlığı olarak, sizin ve işletmenizin eğitim ve gelişim boşluklarınızı anlamasına yardımcı olmak, boşlukları kapatmak için gerçekçi teklifler üretmek, eğitim ve geliştirme çözümleri tasarlayıp sunmak ve ardından yapılan iyileştirmeleri belirlemek için bir değerlendirme sağlamak için ortak çalışacağız.
4 aşamalı bir eğitim danışmanlığı sürecin izliyoruz. Bu adımlar şunlardır:
İlgili Makaleler
Tanımla – Eğitim danışmanlığı sürecinin ilk aşaması, eğitim danışmanları olarak rolümüzün ne olacağını görüşmek ve tartışmaktır. Süreçte bize yardımcı olmak için iş hakkında olabildiğince çok şey bilmek istiyoruz.
Elimizden geldiğince çok veri toplayacağız. Bunu basit bir tartışma, performans yönetimi verilerini gözden geçirme, eğitim ihtiyaçları analizi ve odak grupları gibi çeşitli şekillerde yapabiliriz. Bu bize boşlukların nerede olduğunu, neden var olduklarını ve bunları kapatmak için birlikte neler yapabileceğimize dair ilk fikirleri söyleyecektir.
Tüm bu verileri detaylı bir teklif haline getirip sizlere sunuyoruz. Çok dürüst olacağız ve gerektiğinde eğitime gerek olmadığını ve gitmek isteyebileceğiniz başka bir yol olduğunu önereceğiz.
Ayrıca bu aşamada çözümün değerlendirme sürecini tartışmaya başlayacağız.
Tasarım – Anlaştıktan sonra, belirlediğimiz boşlukları kapatan bir eğitim ve geliştirme çözümü tasarlayacağız. Bir eğitim kursu, koçluk seansları veya diğer eğitim müdahaleleri şeklinde olabilir.
Bu aşamada sizi her adımda dahil edeceğiz. Devam etmeden önce yaptığımız her şeyi imzalayacaksınız.
Teslim Et – Daha sonra eğitim çözümünüzü sunmaya devam ediyoruz. Özenle seçilmiş eğitmenlerimiz ve kolaylaştırıcılarımız, ihtiyaç duydukları bilgi ve becerilere sahip olmalarını sağlamak için çözümün amaçlandığı insan gruplarıyla birlikte çalışacaktır.
Ayrıca bu aşamada bir eğitmen yaklaşımı seçmek isteyebilirsiniz. Diğer bir deyişle, iç ekiplerinize sunacak çözümü bulduk.
Değerlendirin – Çözüm teslim edildikten sonra, Kirkpatrick 4 Aşamalı Değerlendirme Modelini kullanarak çözümün başarısını değerlendirmek için aşamalı bir yaklaşım uygulayabiliriz.
Değerlendirmemiz tamamlandıktan sonra, size diğer önerilerle birlikte bulgularımızın ayrıntılı bir raporunu sunacağız.
Yukarıdakilerin tümünü gerçekleştirmek için eğitim danışmanları olarak görev yapmamayı seçebilirsiniz. İşletmenize dahil olma seviyemizi seçebilir ve seçebilirsiniz.
Nasıl Çalışır
Bize gereksinimlerinizi anlatarak çalışır ve daha sonra sağladığınız bilgilere dayanarak bir teklif oluştururuz.
Bu şekilde odaklanmanız gereken şeyleri tek bir kursta toplarsınız, yani zamandan ve paradan tasarruf edersiniz.
Ürettiğimiz teklif, size kursa, kurs hedeflerine ve sizin için her şeyi bir araya getirme fiyatımıza genel bir bakış sunacak kadar ayrıntılı olacaktır. Fiyatlarımızı çeşitli bileşenlere ayırmak yerine size tamamen maliyet vererek basit tutuyoruz.
Teklifimizi beğendiyseniz, sürücü koltuğundasınız ve sonra ne olacağına karar verin. Gelecek yolu tartışmak için telefonda konuşabilir, yüz yüze görüşebilir veya Skype ile görüşebiliriz.
Önerimizi beğenmezseniz, bize geri bildirimde bulunabilir veya o şekilde bırakabilirsiniz; ancak, sizin için mükemmel kursunuzu oluşturabileceğimizi düşünmek isteriz.
Bilgilerinizi vermeniz ve teklifimizi almanız size bir kuruşa mal olmayacak ve hizmetlerimizi kullanma zorunluluğunuz yok.
Sürecin İşleyişi
Bize ihtiyaçlarınızı anlatın ve rekabetçi bir teklif oluşturalım. Aşağıdakileri içeren her şey dahil bir günlük fiyat üzerinden teklif vermekteyiz.
- İhtiyaçlarınızı tartışmak için telefon üzerinden görüşme,
- Hedeflerinize ulaşmamızı sağlamak için mevcut kursumuzda veya sizinle tasarlayacağımız yeni kurs modelimizde ince değişiklikler,
- Eğitim materyallerinin temini,
- Eğitimin teslimi,
- Her delege için sertifika,
- Değerlendirme formları hakkında raporlama,
- Seyahat ve konaklama gibi diğer masraflar.
Aradığınız eğitimi henüz bulamadıysanız, kurumsal eğitimler listesine bir göz atın. Aradığınız kurs listede yoksa, bize ne aradığınızı bildirin ve sizin için bir teklif hazırlayalım. Aynı şey aradığınız eğitimi bulamadığınızda da geçerlidir.
