• Giriş
Fatih Altınağaç
  • HAKKIMDA
    • Biyografi
    • Online Görüşme Talebi
    • Kitap
    • Sponsorluk
  • İZLE
  • DİNLE
  • OKU
    • YENİ YAZILAR
    • POPÜLER YAZILAR
    • KATEGORİLER
  • BİL
  • NELER YAPABİLİRİZ?
    • Kurumsal Eğitimler
    • Bireysel Eğitimler
    • Koçluk Desteği
  • MEDYA
    • Tanıtım Kiti
  • İLETİŞİM
    • Sipariş Formu
No Result
View All Result
Fatih Altınağaç
  • HAKKIMDA
    • Biyografi
    • Online Görüşme Talebi
    • Kitap
    • Sponsorluk
  • İZLE
  • DİNLE
  • OKU
    • YENİ YAZILAR
    • POPÜLER YAZILAR
    • KATEGORİLER
  • BİL
  • NELER YAPABİLİRİZ?
    • Kurumsal Eğitimler
    • Bireysel Eğitimler
    • Koçluk Desteği
  • MEDYA
    • Tanıtım Kiti
  • İLETİŞİM
    • Sipariş Formu
No Result
View All Result
Fatih Altınağaç
No Result
View All Result
Home Genel

Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?

Çalışanlarınızın motivasyonu ne kadar yüksek olursa iş verimliliğinizde bir o kadar artar. Peki bunu nasıl sağlıyorsunuz?

31 Ocak 2021
in Genel, Motivasyon
Okuma Süresi: 5 dakika okuma süresi
20 0
4
Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?

Herhangi bir organizasyonda, çalışanların ve hatta yöneticilerin motive olmadıkları günler olacaktır ancak bu 12 kolay adım sayesinde görevden alınmış bir ekibi teşvik etmekten kaçınacaktır.

Çalışanlarınızı nasıl motive edeceğinizi ve pozitif çalışan bağlılığı elde etmek istiyorsanız; her gün işe gitmeye, sizinle ve meslektaşlarıyla zaman geçirmeye istekli olmalarını sağlamak zorundasınız.

İlgili Makaleler

Nasıl Motivasyon Kazanılır?

31 Ocak 2021
348
Motivasyon Türleri Nelerdir?

Motivasyon Türleri Nelerdir?

31 Ocak 2021
308

Çalışanlarınızı motive etmek artık zor olmak zorunda değil. İşte çalışanlarınızı motive etmek için kullanabileceğiniz 12 harika yol:

Samimi bir çalışma ortamı yaratın

Çalışanlarınız hayatlarının büyük bir kısmını ofiste çalışmak için harcıyorlar. Bu yüzden ofise mümkün olduğunca samimi ve çekici görünmeye çalışın.

Hoş ve rahat bir ortamda hoş bir atmosfer yarattığınızda, çalışanlarınız her gün işe gitmekten daha istekli olacaklardır.

Çalışanların başarısını kabul edin

Herkes, iş veya kişisel başarı için yaptıkları bir şeyle tanınmak ister. Üst yönetimden gelen bir işin kabulü, bir çalışan için düşündüğünüzden daha fazla anlam içerecektir. Kredi vadesi geldiğinde daima kredi vermeyi unutmayın.

Çalışanlarınızı ödüllendirin

Arkada sadece bir pattan daha fazla zaman aldığı zamanlar olacak. Çalışanları ödüllendirirken basit teşvikler vermeye çalışın. Her zaman para ödülü olmak zorunda değildir; ofiste kişisel park yerine sahip bir hafta gibi basit şeyler yeterli olacaktır. Çalışanları ödüllendirmek de şirketin faydalarının bir parçası olabilir.

Çalışanlarınızla olumlu iletişimler kurun

Muhtemelen çalışanınızla yapabileceğiniz en kolay şey iletişim kurmaktır. Bazen en zoru da olabilir. Çalışanlarınızla bir şeyler söylemek için her gün kısa bir süre geçirin.

Bu sadece çalışanlarınızı mutlu etmekle kalmayacak, aynı zamanda çalışanlarınızla işiniz hakkında çok ihtiyaç duyduğunuz bilgileri sağlayacaktır.

Dostça rekabeti teşvik edin

Çalışanlar arasında küçük bir rekabet zarar görmez. Rekabetçi bir ortam verimli bir ortamdır. Çalışanları sağlıklı olduğu ve gerçekte artan arkadaşlığa yol açabileceği için yarışmalara veya zorluklara katılmaya teşvik edin.

Ekipler arasındaki dostça rekabet, çalışan bağlılığı ve çalışan katılımına yardımcı olur.

Anlamlı ve değerli bir hedef koyun

Yöneticiler şirketin kurumsal ve bireysel düzeyde bir vizyonu ve planı olmasını sağlamalıdır. Önlerinde promosyona yol açabilecek bir yol belirleyen çalışanlar bir hedefe doğru çalışabilirler. Ulaşılabilir hedefler, çalışanlara sorulmadan daha fazla çalışma dürtüsü verdiği için çok faydalıdır.

Kariyer yolu oluşturun

Çalışanlar neyin sağlandığı veya teşviklerin ne olduğu hakkında bir fikre sahip olduklarında, daha fazla motive olurlar. Bu, işverenlerine karşı artan bağlılığa yol açacaktır. Ekibinizin üyeleri, yeni beceriler öğrenme fırsatlarına sahip olduklarında kuruluşunuz ve kendileri için daha değerli olacaklardır. Çalışanlarınıza, kariyerlerinde ilerlemeleri ve en son teknolojiler ve sektör haberleri hakkında bilgi sahibi olmaları için gereken eğitimi veriniz.

Takip etmeye değer bir lider olun

Lider olarak, çalışanlar grubun geri kalanı için bir örnek oluşturmanızı isteyecektir. Liderler, şirket için bir ton ve değer belirleme eğilimindedir. Bunu yaparak çalışanların zihniyeti üzerinde anlamlı bir etkisi olabilir. Liderler, olumlu düşünmeye örnek teşkil ederse, çalışanlar takip edecek ve tüm çalışma kültürü daha motive edici hale gelecektir.

Yaratıcılığı teşvik edin

Yaratıcılığın çalışanların yaptığı işe dayanması gerekmez. Bir sonraki şirket geri çekilmesi veya ekip oluşturma alıştırmaları hakkında fikir vermek gibi basit bir görev olabilir.

Takım çalışmasını teşvik edin

Şirket içindeki herhangi bir bürokrasiyi ve hiyerarşiyi ortadan kaldırmaya çalışın ve herhangi bir düzeyde yeni fikirlere “açıklık” yaratın ve ekip olarak çalışmak; çalışanları motive tutar.

Her fikri hoş karşılayın

Herkes benzersiz, öngörülemez, bireysel arzulara ve karmaşık fikirlere sahiptir. Ne kadar aptalca ya da anlamsız görünseler de fikir ve önerileri ortadan kaldırmayın. Hiçbir strateji tüm çalışanlarınızı aynı anda memnun etmeyi umamaz. Küçük aptalca bir fikir, er ya da geç parlak bir şeye beyin fırtınası yapabilir.

Çalışanların sıkılmasına izin vermeyin

Bazı çalışanların kısa bir dikkat süresi vardır. Her Cuma mutlu bir saat planlayın, alternatif Çarşamba günleri ofiste öğle yemekleri hazırlayın ya da farklı bir kişinin kasvetli olmayı kırmak için haftalık toplantılar düzenlemesine izin verin.

Özetle

Artık bu 12 basit yöntemi kullanarak çalışanlarınızı nasıl motive edeceğinizi biliyorsunuz. İşyeriniz için en iyi motivasyon araçlarını bulmaya çalışırken, neyin işe yarayıp neyin yaramadığını keşfederken ayarlamalar ve değişiklikler yapmanız gerektiğini unutmayın.

Her şirket farklıdır; bu fikirlerden bazıları şirketiniz için işe yarayabilirken, diğer yöntemler yaramayabilir.

Şirketinizdeki bireyleri tanıdıkça motivasyon stratejinizi mükemmelleştirin. Bu sayede sizi, şirketin geleceği için daha fazla özveri ve olumlu bir bakış açısı ile ödüllendireceklerdir. İşe gelmekten hoşlanan bir çalışanın değerli bir yatırım olduğunu unutmayın. Takımınızın mutluluğunu da artırmayı deneyin.

Tags: Çalışanlar nasıl motive edilirÇalışanları motive etmek için 12 yolÇalışanlarınızı nasıl motive ediyorsunuz?
Share3Tweet2SendShare

Benzer Makaleler

Genel

Nasıl Motivasyon Kazanılır?

by admin
31 Ocak 2021
4
348

Nasıl motivasyon kazanılır? Nasıl Motivasyon Kazanılır, güçlü ama aynı zamanda zor bir canavardır. Bazen motive olmak gerçekten çok kolaydır ve...

Devamını Oku
Motivasyon Türleri Nelerdir?
Motivasyon

Motivasyon Türleri Nelerdir?

by admin
31 Ocak 2021
0
308

Motivasyon türleri nelerdir? İnsanlar genellikle motivasyondan bahsediyor, sanki bir tür elektrik ya da manevi öz gibi, gerçekten anlaşılamayan bir şeydir....

Devamını Oku
4 Motivasyon Teorisi Nedir?
Genel

4 Motivasyon Teorisi Nedir?

by admin
24 Ocak 2021
1
339

Motivasyon insanların görevleri tamamlamasının nedenidir. Motivasyon, insanların yaptıkları şeyleri yapmak için birçok farklı nedenleri olduğu için tanımlanması zor bir tanımdır....

Devamını Oku
Başarı Hikayeleri

Denemeyi Göze Almak | Başarı Hikayeleri

by admin
24 Ocak 2021
15
281

Başarı Hikayeleri Başarı hikayeleri insanın ders çıkarması için çoğu zaman yaşanmış hikayelerdir. Sitemde sizlere bu hikayeleri alıntılayarak paylaşmak istedim. Başarı hikayeleri ni...

Devamını Oku
Genel

İletişim Becerilerinizi Geliştirmenin 10 Yolu

by admin
24 Ocak 2021
2
499

Yıllar önce, bağımsız, kar amacı gütmeyen, uygulamalı bir araştırma kuruluşu olan Kanada Konferans Kurulu, çalışanların iş yerinde başarılı olması için...

Devamını Oku
Genel

Yaşam Koçu Ofisi Nasıl Olmalı?

by admin
24 Ocak 2021
0
716

Yaşam Koçu Ofisi Nasıl Olmalı? Yaşam koçluğu gerçekten kıymetli bir meslektir. Yaşam koçu ofisi nasıl olmalı ona bir bakalım istedim....

Devamını Oku
Daha Fazlası..

Comments 4

  1. Mercan says:
    2 sene ago

    Gerçekten çok faydalı…

    Cevapla
  2. Züleyha says:
    2 sene ago

    Çok faydalı bir paylaşım olmuş elinize sağlık ben çok beğendim.

    Cevapla
  3. Muhammet Mustafa karanfil says:
    2 sene ago

    Bu konu hakkında gayet açıklayıcı bir yazı olmuş ellerinize sağlık hocam. Gerçekten tespitiniz çok anlaşılır ve güzel olmuş.

    Cevapla
    • Yetkin says:
      2 sene ago

      Çak faydalı bilgiler

      Cevapla

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Size daha iyi hizmet verebilmek için çerez kullanıyoruz. Bu bilgileri nasıl kullandığımızı öğrenmek için Gizlilik Sözleşmesi'ne gözatabilirsiniz.

No Result
View All Result
  • Trending
  • Comments
  • Latest
En Önemli NLP Tekniği / Çapa Atma Tekniği

En Önemli NLP Tekniği / Çapa Atma Tekniği

24 Ocak 2021

Motivasyon Türleri Nedir | Motivasyon Çeşitleri Nelerdir ?

24 Ocak 2021

Yaşam Koçu Fiyatları ve Yaşam Koçu Ücretler Nedir?

24 Ocak 2021

Beden Dilinde Dudak Hareketleri Nedir?

24 Ocak 2021

İnsan Neden Söylediğini veya Yaptığını İnkar Eder?

56

Hayatımızdaki Sorunları Nasıl Aşarız? Sorunları Aşmak !

25
Sevgili Olmanın Amacı Nedir?

Sevgili Olmanın Amacı Nedir?

15

Denemeyi Göze Almak | Başarı Hikayeleri

15
Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?

Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?

31 Ocak 2021

Nasıl Motivasyon Kazanılır?

31 Ocak 2021
Motivasyon Türleri Nelerdir?

Motivasyon Türleri Nelerdir?

31 Ocak 2021
4 Motivasyon Teorisi Nedir?

4 Motivasyon Teorisi Nedir?

24 Ocak 2021
Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?

Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?

31 Ocak 2021

Nasıl Motivasyon Kazanılır?

31 Ocak 2021
Motivasyon Türleri Nelerdir?

Motivasyon Türleri Nelerdir?

31 Ocak 2021

Fatih Altınağaç

  • Hakkımda
  • Koçluk
  • Katalog
  • İletişim

© 2021 FATİH ALTINAĞAÇ - WEB SİTESİ | 2021 | KAYNAK GÖSTERMEK SURETİYLE PAYLAŞILABİLİR.

No Result
View All Result
  • HAKKIMDA
    • Biyografi
    • Online Görüşme Talebi
    • Kitap
    • Sponsorluk
  • İZLE
  • DİNLE
  • OKU
    • YENİ YAZILAR
    • POPÜLER YAZILAR
    • KATEGORİLER
  • BİL
  • NELER YAPABİLİRİZ?
    • Kurumsal Eğitimler
    • Bireysel Eğitimler
    • Koçluk Desteği
  • MEDYA
    • Tanıtım Kiti
  • İLETİŞİM
    • Sipariş Formu
  • Giriş

© 2021 FATİH ALTINAĞAÇ - WEB SİTESİ | 2021 | KAYNAK GÖSTERMEK SURETİYLE PAYLAŞILABİLİR.

Welcome Back!

Login to your account below

Şifreni mi Unuttun?

Create New Account!

Fill the forms below to register

Size daha iyi hizmet verebilmek için çerez kullanıyoruz. Bu bilgileri nasıl kullandığımızı öğrenmek için Gizlilik Sözleşmesi'ne gözatabilirsiniz.
All fields are required. Log In

Şifrenizi geri alın

Lütfen şifrenizi sıfırlamak için kullanıcı adınızı veya e-posta adresinizi girin.

Log In
Size daha iyi hizmet verebilmek için çerez kullanıyoruz. Bu bilgileri nasıl kullandığımızı öğrenmek için Gizlilik Sözleşmesi'ne gözatabilirsiniz.