• Login
Fatih Altınağaç
  • HAKKIMDA
    • Biyografi
    • Online Görüşme Talebi
    • Kitap
    • Sponsorluk
  • İZLE
  • DİNLE
  • OKU
  • BİL
  • NELER YAPABİLİRİZ?
    • Kurumsal Eğitimler
    • Bireysel Eğitimler
    • Koçluk Desteği
  • MEDYA
    • Tanıtım Kiti
  • İLETİŞİM
    • Sipariş Formu
No Result
View All Result
Fatih Altınağaç
  • HAKKIMDA
    • Biyografi
    • Online Görüşme Talebi
    • Kitap
    • Sponsorluk
  • İZLE
  • DİNLE
  • OKU
  • BİL
  • NELER YAPABİLİRİZ?
    • Kurumsal Eğitimler
    • Bireysel Eğitimler
    • Koçluk Desteği
  • MEDYA
    • Tanıtım Kiti
  • İLETİŞİM
    • Sipariş Formu
No Result
View All Result
Fatih Altınağaç
No Result
View All Result
Home Genel

Çalışanın Motivasyonu Nasıl Arttırılır?

Bir iş yeriniz var, çalışanlarınız motivasyon konusunda perişansa malasef o iş yeri kapanmaya mahkumdur.

24 Ocak 2021
in Genel, İş Hayatı, Motivasyon
Reading Time: 3min read
1

Çalışanın Motivasyonu Nasıl Arttırılır?

Çalışanın İyi bir ücret ne kadar zamandır? Çalışanın motivasyonu nasıl arttırılır sorusunun en iyi cevabını birazdan sizlere vereceğim. Çalışanların daha fazla çalışmasını motive etmek için maaş zammı ne kadar büyük olmalıdır? Veya sadece bunun için maaş zammı yani para yeterli midir?

Çalışanın Motivasyonu Nasıl Arttırılır

Kuzey Iowa Üniversitesi’nden yönetim profesörü Atul Mitra liderliğindeki bir araştırma ekibi tarafından yürütülen bir dizi çalışma bu soruya baktı. Araştırmanın en alıcı noktası Çalışanın Motivasyonun Nasıl Arttırılır üzerineydi. Araştırmacılar, “farkedilen farklılıklar” ın psikolojik yapısını kullanarak ücret artışlarını araştırdılar, bir uyarıcıda bir değişikliğin (bir tonun sesi veya bir ışığın parlaklığı gibi) fark edilmesi için belirli bir eşiğe ulaşması gerektiği fikri “Fark yaratmak” olarak görülüyor. Sonuçlar, işçilerin zamlarından memnun olmalarını ve biraz daha fazla çalışmayı motive etmeleri için bir hak artırımının yüzde 7 ila 8 olması gerektiğini gösteriyor. Bu araştırmaya göre, aldığımız yükseltmelerin çoğu ya da çalışanlara sunabileceğimiz çoğu (tipik olarak% 3-5 ya da daha az) bu motivasyon eşiğinin çok altında.

İlgiliMakaleler

4 Motivasyon Teorisi Nedir?

4 Motivasyon Teorisi Nedir?

24 Ocak 2021

Denemeyi Göze Almak | Başarı Hikayeleri

24 Ocak 2021

Peki bir yönetici ne yapmalı?

Çalışanın Motivasyonu Nasıl Arttırılır?

Başka türlü parasal olmayan teşvikler olduğunu hatırlamak önemlidir – tanıma, övgü, zaman aşımı. Parasal ve parasal olmayan teşvikleri birleştirmenin avantajı, hem çalışanların motivasyonunda hem de moralinde bir artıştır.

Tazminat ile ve tazminatsız motivasyon araştırmalarına dayanarak, yöneticiler için bazı kurallar şunlardır:

  1. Basit bir artış sağlamanın (% 7 veya daha yüksek) önemli olmadıkça motivasyon üzerinde çok az etkisi olacağını anlayın.
    Büyüklüğü ne olursa olsun, yükseltmeyi, çalışanı iyi iş için övmekle tanınmak ve “sosyal güçlendirme” ile eşleştirin.
    Şeffaf ol. Çalışanların ekonomik koşulların neden daha fazla ödeme yapılmasına izin vermediğini tam olarak bilmesini sağlayın.
    Önemli bir anahtar, çalışanlarla dürüst olmak ve arkanın ardındaki gerekçeyi (ya da ücret artışı olmaması sebebi) tam olarak açıklamaktır.
Çalışanın Motivasyonu

Bu maddelere baktığımız da ülkemizde bir çok firmanın bu maddeleri uygulamadığını çok iyi biliyoruz. İşin üzücü tarafı nasıl ilişkilerimizde şeffaf ve net olursak iyi sonuçlar elde ediyoruz, aynısını iş yaşantısında firmaların veya kurumların çalışanlarına aynı şeffaflığı göstermesi ile olacağını gözden kaçırmamak lazım. Vermiş olduğum motivasyon eğitimlerinde hep dile getirdiğim şeylerden biridir bu durum. Çalışanlar her zaman parayla motive olmazlar. Bunun için yapılacak bir çok şey vardır. Ancak doğru adımlarla paranın motive ediciğilini çok kolay şekilde kırabilir yerine çok daha kıymetli olan insani dürtüler koyabiliriz. Personelin motivasyon eğitimi veya personel motivasyon yöntemleri eğitimlerime bir göz atmanızı tavsiye ederim. İş yerinizdeki artış için iyi satış iyi satış içinde iyi çalışanlara sahip olmak lazım. İyi çalışanlara sahip olmak sadece tatmin edici bir maaşla olmayacağının anlaşıldığı tarihler de biz kendi arabımızı daha yeni yapıyorduk. Aradan geçen bunca zaman içerisinde bizde değişen pek bir şey yok. Değişim için önce fikirlerinizin değişime açık olması lazım. Hep dediğim gibi farkındalık yetmez değişim için birde bu farkındalığı eyleme dönüştürmek gerekir.

Tags: çalışanın motivasyon yöntemleriÇalışanın Motivasyonu Nasıl Arttırılıriş hayatında motivasyoniş yaşantıısnda motivasyonmotivasyonmotivasyon arttırmakmotivasyon çalışmalarımotivasyon eğitimimotivasyon tavsiyelerimotivasyon yaratmakmotivepersonel motivasyon etkinlikleripersonel motivasyon yöntemleri
ShareTweetSendShare
Previous Post

Kişisel Gelişim Videoları : Çok Bilmiş İnsanlarla Mücadele Yöntemleri

Next Post

Pozitif İnsan Nasıl Olunur? Pozitif Olmak Nedir?

Related Posts

4 Motivasyon Teorisi Nedir?
Genel

4 Motivasyon Teorisi Nedir?

by admin
24 Ocak 2021
0

Motivasyon insanların görevleri tamamlamasının nedenidir. Motivasyon, insanların yaptıkları şeyleri yapmak için birçok farklı nedenleri olduğu için tanımlanması zor bir tanımdır....

Read more
Başarı Hikayeleri

Denemeyi Göze Almak | Başarı Hikayeleri

by admin
24 Ocak 2021
0

Başarı Hikayeleri Başarı hikayeleri insanın ders çıkarması için çoğu zaman yaşanmış hikayelerdir. Sitemde sizlere bu hikayeleri alıntılayarak paylaşmak istedim. Başarı hikayeleri ni...

Read more
Genel

İletişim Becerilerinizi Geliştirmenin 10 Yolu

by admin
24 Ocak 2021
0

Yıllar önce, bağımsız, kar amacı gütmeyen, uygulamalı bir araştırma kuruluşu olan Kanada Konferans Kurulu, çalışanların iş yerinde başarılı olması için...

Read more
Genel

Yaşam Koçu Ofisi Nasıl Olmalı?

by admin
24 Ocak 2021
0

Yaşam Koçu Ofisi Nasıl Olmalı? Yaşam koçluğu gerçekten kıymetli bir meslektir. Yaşam koçu ofisi nasıl olmalı ona bir bakalım istedim....

Read more
Genel

İki İşi Aynı Anda Yapma Hastalığı – Multitasking !

by admin
24 Ocak 2021
0

Her İşe Yetişmeye Çalışmak? 2 işi birden yapmaya çalışmanın sorunlu bir davranış olduğunu muhtemelen duymuşsunuzdur, ancak yeni çalışmalar performansınızı düşürdüğünü...

Read more
Genel

İnsan Neden Söylediğini veya Yaptığını İnkar Eder?

by admin
24 Ocak 2021
0

İnsan Neden İnkar Eder? İnkar , kişinin yaptığını, söylediğini, tanık oldugunu saklaması , gizlemesi , yadsımasıdır ve görmezlikten gelmesidir. Bir...

Read more
Load More
Next Post

Pozitif İnsan Nasıl Olunur? Pozitif Olmak Nedir?

Başarılı İnsanların Ortak Özellikleri

Comments 1

  1. Tufan Uzun says:
    2 sene ago

    Bu yazıyı bizim müdürün okuması lazım.

    Cevapla

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

No Result
View All Result
  • Trending
  • Comments
  • Latest

Motivasyon Türleri Nedir | Motivasyon Çeşitleri Nelerdir ?

24 Ocak 2021

Konuşurken Doğru Nefes Alma Teknikleri

24 Ocak 2021

Yaşam Koçu Fiyatları ve Yaşam Koçu Ücretler Nedir?

24 Ocak 2021

Beden Dili Göz Anlamları Mimik – Kişisel Gelişim

24 Ocak 2021

Hayatımızdaki Sorunları Nasıl Aşarız? Sorunları Aşmak !

25

Erkekler Neden Aldatır?

7

Kişisel Gelişimin Anlamı

4

Kadınlar Neden Aldatır?

3
4 Motivasyon Teorisi Nedir?

4 Motivasyon Teorisi Nedir?

24 Ocak 2021

Denemeyi Göze Almak | Başarı Hikayeleri

24 Ocak 2021

İletişim Becerilerinizi Geliştirmenin 10 Yolu

24 Ocak 2021
Eğitim Danışmanlığı

Bireysel Gelişim Eğitimleri

21 Ocak 2021

Başarı

4 Videos

Başarı Hikayeleri

8 Videos

Beden Dili

7 Videos

Diksiyon

7 Videos

Genel

96 Videos

İletişim Becerileri

3 Videos

İlişkiler

14 Videos

İş Hayatı

7 Videos

Kişisel Gelişim

22 Videos

Kişisel Gelişim Eğitimleri

3 Videos

Kişisel Gelişim Kitapları

2 Videos

Kişisel Gelişim Videoları

1 Videos

Koçluk

19 Videos

Motivasyon

8 Videos

NLP

5 Videos

Fatih Altınağaç

  • Hakkımda
  • Koçluk
  • Katalog
  • İletişim

© 2021 FATİH ALTINAĞAÇ - WEB SİTESİ | 2021 | KAYNAK GÖSTERMEK SURETİYLE PAYLAŞILABİLİR.

No Result
View All Result
  • HAKKIMDA
    • Biyografi
    • Online Görüşme Talebi
    • Kitap
    • Sponsorluk
  • İZLE
  • DİNLE
  • OKU
  • BİL
  • NELER YAPABİLİRİZ?
    • Kurumsal Eğitimler
    • Bireysel Eğitimler
    • Koçluk Desteği
  • MEDYA
    • Tanıtım Kiti
  • İLETİŞİM
    • Sipariş Formu
  • Login

© 2021 FATİH ALTINAĞAÇ - WEB SİTESİ | 2021 | KAYNAK GÖSTERMEK SURETİYLE PAYLAŞILABİLİR.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms below to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist