• Giriş
Fatih Altınağaç
  • HAKKIMDA
    • Biyografi
    • Online Görüşme Talebi
    • Kitap
    • Sponsorluk
  • İZLE
  • DİNLE
  • OKU
    • YENİ YAZILAR
    • POPÜLER YAZILAR
    • KATEGORİLER
  • BİL
  • NELER YAPABİLİRİZ?
    • Kurumsal Eğitimler
    • Bireysel Eğitimler
    • Koçluk Desteği
  • MEDYA
    • Tanıtım Kiti
  • İLETİŞİM
    • Sipariş Formu
No Result
View All Result
Fatih Altınağaç
  • HAKKIMDA
    • Biyografi
    • Online Görüşme Talebi
    • Kitap
    • Sponsorluk
  • İZLE
  • DİNLE
  • OKU
    • YENİ YAZILAR
    • POPÜLER YAZILAR
    • KATEGORİLER
  • BİL
  • NELER YAPABİLİRİZ?
    • Kurumsal Eğitimler
    • Bireysel Eğitimler
    • Koçluk Desteği
  • MEDYA
    • Tanıtım Kiti
  • İLETİŞİM
    • Sipariş Formu
No Result
View All Result
Fatih Altınağaç
No Result
View All Result
Home Genel

4 Motivasyon Teorisi Nedir?

Muhteşem 4 motivasyon teorisi hakkında bilmeniz gereken maddeler bu yazımızda..

24 Ocak 2021
in Genel, Motivasyon
Okuma Süresi: 3 dakika okuma süresi
23 0
1
4 Motivasyon Teorisi Nedir?

Motivasyon insanların görevleri tamamlamasının nedenidir. Motivasyon, insanların yaptıkları şeyleri yapmak için birçok farklı nedenleri olduğu için tanımlanması zor bir tanımdır. Yüzlerce yıldır, bilim adamları motivasyonun nereden geldiği ve nasıl artırılacağı hakkında açıklamalar sunmak için farklı bakış açılarıyla (bilimsel, psikolojik, fizyolojik, antropolojik ve sosyolojik) birçok teori önermişlerdir. Motivasyon teorisi özellikle işyeri ortamında faydalı olabilir.

Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi

Abraham Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi, insanların hayatta kalmak için gereken belirli bir düzende bir şeyler yapmaya motive olduklarını önerir. Bu teoriye göre, insanlar önce alt kategorilerde yerine getirilmezlerse ihtiyaçlarını daha yüksek bir kategoride karşılayamazlar. Sırayla ihtiyaçlar şunlardır:

İlgili Makaleler

Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?

Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?

31 Ocak 2021
265

Nasıl Motivasyon Kazanılır?

31 Ocak 2021
336
  1. Fizyolojik
  2. Güvenlik
  3. Sevgi
  4. Saygı
  5. Kişisel hedeflere ulaşma

Çift Faktörlü Teorisi

Frederick Herzberg’in çift faktörlü teorisi veya iki faktörlü teorisi, özellikle işyerinde iki tutarlı faktörün motivasyonda oynadığını belirtmektedir:

  1. Hijyen
  2. Motivasyon

Hijyen faktörleri, özellikle bir işyerinde bulunmaması durumunda memnuniyetsizliğe neden olan faktörlerdir. Bu faktörler, çevre, denetim düzeyi, ücret vb. Bu faktörler arasında başarı duygusu, yeteneklerin tanınması, işin doğası vb. de dahildir.

Motivasyon Teorisi Nedir?

Başarı için ihtiyaç Teorisi

David McClelland’ın başarı teorisine olan ihtiyacı Maslow’unkine benzer, ancak insanların ihtiyaçlarının zaman içindeki yaşam deneyimleriyle şekillendiğini belirtir. McClelland’ın teorisi, motivasyon tarzlarına göre üç farklı insan türünden bahseder:

  1. Yüksek başarılılar
  2. Üyelik ihtiyacı olan insanlar 
  3. Güce ihtiyaç duyanlar

Yüksek başarılı insanlar, her şeyde en iyi olmak için çalışırlar ve yüksek riskli durumlarda en iyisini yaparlar. Yüksek başarılılara, açık hedefleri göz önünde bulundurularak zor projeler verilmeli ve sürekli geri bildirim sağlanmalıdır.

Üyeliğe ihtiyaç duyanlar, iş arkadaşları ve müşterileri ile uyumlu ve hoş ilişkiler gerektirir ve daha iyi grup tabanlı, işbirlikçi durumlarda en iyisini yaparlar.

Güce ihtiyaç duyanlar, aktif olarak başkalarını kişisel hedefler veya çalıştıkları kurum için organize etmek ve yönlendirmek istemektedir ve yönetim pozisyonlarında en iyi şekilde çalışmaktadır.

Beklenti teorisi

Victor Vrom’un beklenti teorisi, işyerindeki hijyen faktörlerinin çalışan memnuniyetine ve üretkenliğin artmasına neden olmadığını açıklamak için çift faktörlü teoriyi kullanır. Çalışanlar yalnızca çalışmalarının kişisel hedeflerine ulaşma ile doğrudan ilişkili olduğuna inanırsa üretkenliği artıracaktır. Bu teoride, motivasyon araçları işyerinde artan üretkenlik için kesinlikle gereklidir.

Tags: 4 motivasyon teorisi nedir?Başarı İçin İhtiyaç TeorisiBeklenti TeorisiÇift Faktörlü TeorisiMaslow'un İhtiyaçlar Teorisi
Share4Tweet3SendShare

Benzer Makaleler

Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?
Genel

Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?

by admin
31 Ocak 2021
4
265

Herhangi bir organizasyonda, çalışanların ve hatta yöneticilerin motive olmadıkları günler olacaktır ancak bu 12 kolay adım sayesinde görevden alınmış bir...

Devamını Oku
Genel

Nasıl Motivasyon Kazanılır?

by admin
31 Ocak 2021
4
336

Nasıl motivasyon kazanılır? Nasıl Motivasyon Kazanılır, güçlü ama aynı zamanda zor bir canavardır. Bazen motive olmak gerçekten çok kolaydır ve...

Devamını Oku
Motivasyon Türleri Nelerdir?
Motivasyon

Motivasyon Türleri Nelerdir?

by admin
31 Ocak 2021
0
302

Motivasyon türleri nelerdir? İnsanlar genellikle motivasyondan bahsediyor, sanki bir tür elektrik ya da manevi öz gibi, gerçekten anlaşılamayan bir şeydir....

Devamını Oku
Başarı Hikayeleri

Denemeyi Göze Almak | Başarı Hikayeleri

by admin
24 Ocak 2021
15
278

Başarı Hikayeleri Başarı hikayeleri insanın ders çıkarması için çoğu zaman yaşanmış hikayelerdir. Sitemde sizlere bu hikayeleri alıntılayarak paylaşmak istedim. Başarı hikayeleri ni...

Devamını Oku
Genel

İletişim Becerilerinizi Geliştirmenin 10 Yolu

by admin
24 Ocak 2021
2
478

Yıllar önce, bağımsız, kar amacı gütmeyen, uygulamalı bir araştırma kuruluşu olan Kanada Konferans Kurulu, çalışanların iş yerinde başarılı olması için...

Devamını Oku
Genel

Yaşam Koçu Ofisi Nasıl Olmalı?

by admin
24 Ocak 2021
0
694

Yaşam Koçu Ofisi Nasıl Olmalı? Yaşam koçluğu gerçekten kıymetli bir meslektir. Yaşam koçu ofisi nasıl olmalı ona bir bakalım istedim....

Devamını Oku
Daha Fazlası..

Comments 1

  1. İbrahim YILDIRIM says:
    2 sene ago

    Konu hakkındaki açıklamalarınız gayet başarılı olmuş.

    Cevapla

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Size daha iyi hizmet verebilmek için çerez kullanıyoruz. Bu bilgileri nasıl kullandığımızı öğrenmek için Gizlilik Sözleşmesi'ne gözatabilirsiniz.

No Result
View All Result
  • Trending
  • Comments
  • Latest
En Önemli NLP Tekniği / Çapa Atma Tekniği

En Önemli NLP Tekniği / Çapa Atma Tekniği

24 Ocak 2021

Motivasyon Türleri Nedir | Motivasyon Çeşitleri Nelerdir ?

24 Ocak 2021

Yaşam Koçu Fiyatları ve Yaşam Koçu Ücretler Nedir?

24 Ocak 2021

Beden Dilinde Dudak Hareketleri Nedir?

24 Ocak 2021

İnsan Neden Söylediğini veya Yaptığını İnkar Eder?

56

Hayatımızdaki Sorunları Nasıl Aşarız? Sorunları Aşmak !

25
Sevgili Olmanın Amacı Nedir?

Sevgili Olmanın Amacı Nedir?

15

Denemeyi Göze Almak | Başarı Hikayeleri

15
Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?

Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?

31 Ocak 2021

Nasıl Motivasyon Kazanılır?

31 Ocak 2021
Motivasyon Türleri Nelerdir?

Motivasyon Türleri Nelerdir?

31 Ocak 2021
4 Motivasyon Teorisi Nedir?

4 Motivasyon Teorisi Nedir?

24 Ocak 2021
Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?

Çalışanlarınızı Nasıl Motive Ediyorsunuz?

31 Ocak 2021

Nasıl Motivasyon Kazanılır?

31 Ocak 2021
Motivasyon Türleri Nelerdir?

Motivasyon Türleri Nelerdir?

31 Ocak 2021

Fatih Altınağaç

  • Hakkımda
  • Koçluk
  • Katalog
  • İletişim

© 2021 FATİH ALTINAĞAÇ - WEB SİTESİ | 2021 | KAYNAK GÖSTERMEK SURETİYLE PAYLAŞILABİLİR.

No Result
View All Result
  • HAKKIMDA
    • Biyografi
    • Online Görüşme Talebi
    • Kitap
    • Sponsorluk
  • İZLE
  • DİNLE
  • OKU
    • YENİ YAZILAR
    • POPÜLER YAZILAR
    • KATEGORİLER
  • BİL
  • NELER YAPABİLİRİZ?
    • Kurumsal Eğitimler
    • Bireysel Eğitimler
    • Koçluk Desteği
  • MEDYA
    • Tanıtım Kiti
  • İLETİŞİM
    • Sipariş Formu
  • Giriş

© 2021 FATİH ALTINAĞAÇ - WEB SİTESİ | 2021 | KAYNAK GÖSTERMEK SURETİYLE PAYLAŞILABİLİR.

Welcome Back!

Login to your account below

Şifreni mi Unuttun?

Create New Account!

Fill the forms below to register

Size daha iyi hizmet verebilmek için çerez kullanıyoruz. Bu bilgileri nasıl kullandığımızı öğrenmek için Gizlilik Sözleşmesi'ne gözatabilirsiniz.
All fields are required. Log In

Şifrenizi geri alın

Lütfen şifrenizi sıfırlamak için kullanıcı adınızı veya e-posta adresinizi girin.

Log In
Size daha iyi hizmet verebilmek için çerez kullanıyoruz. Bu bilgileri nasıl kullandığımızı öğrenmek için Gizlilik Sözleşmesi'ne gözatabilirsiniz.